Rodziców zainteresowanych  zapisanych   dziecka  do Żłobka Pomponik w Choceniu zachęcamy   do kontaktu  z placówką  i złożenia zgłoszenia.  

Część naszych maluszków  wróci do nas  po wakacjach, aby kontynuować  wspólną przygodę, natomiast  nasze starszaki   żegnamy z dumą  i ciepłym sercem – już we wrześniu  rozpoczną  nowy etap  w przedszkolu

Dziękujemy Wam - Rodzicom - za zaufanie, wsparcie i wspólną troskę  o rozwój najmłodszych

Wszystkim dzieciom i ich rodzinom życzymy cudownych, bezpiecznych wakacji, pełnych słońca i uśmiechu  

Dziękujemy wszystkim, którzy byli z nami i pomogli w organizacji tego dnia. Dzięki Wam mogliśmy stworzyć ciepłą, rodzinną atmosferę i podzielić się tym, co w „Pomponiku”

Od 1 kwietnia rusza rekrutacja na nowy rok żłobkowy 2025/2026. Rekrutacja potrwa do końca maja 2025 roku. Dokumenty wraz z niezbędnymi załącznikami należy składać w wyznaczonym wyżej terminie bezpośrednio do Żłobka ”Pomponik” w Choceniu, mieszczącego się przy ulicy Sikorskiego 4 - od poniedziałku do piątku  w godzinach 7.00 -15.30. 

W razie pytań lub wątpliwości zapraszam do kontaktu osobistego w żłobku lub pod numerem telefonu 605-518-625.

1. Forma i rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony.
2. Przewidywana data zatrudnienia: wrzesień 2021 r.
3. Wymagania:
   • Niezbędne:
   • Wykształcenie:

1. posiadanie kwalifikacji: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej, pedagoga opiekuńczo – wychowawczego, pedagoga społeczno - wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego lub
2. ukończone studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno – pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza lub
3. ukończone nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun szkolenie z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz co najmniej wykształcenie:
   • wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem i odbyte 80 – godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub
   • średnie lub średnie branżowe oraz:
   • co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3 lub
   • przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku odbyte 280 - godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna (jeżeli kandydat nie pracował z dziećmi w wieku do lat 3 przez okres co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun, zobowiązany jest w ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku opiekuna odbyć 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności);
   • Obywatelstwo polskie;
   • Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania w pełni z praw publicznych;
   • Osoba, która nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym lub nie została skazana prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwo umyślne;
   • Kandydat daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi;
   • Kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona;
   • Kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd;
   • Kandydat nie został skazany prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne;
4. Dodatkowe:
   • Sumienność, rzetelność;
   • Kreatywność i komunikatywność;
   • Umiejętność pracy w zespole;
   • Umiejętność dobrej organizacji pracy;
   • Zdolności manualne i plastyczne;
   • odpowiedzialność i rzetelność w realizacji powierzonych zadań.
5. Zakres wykonywania zadań na stanowisku:
6. Zapewnienie dzieciom w żłobku właściwej opieki pielęgnacyjnej oraz edukacyjnej w warunkach bytowych zbliżonych do warunków domowych;
7. Prowadzenie pracy indywidualnej z dzieckiem oraz realizację zadań z obowiązującego i opracowanie planu zajęć dydaktyczno -wychowawczego, dostosowanego do wieku dziecka i jego rozwoju.
8. Diagnozowanie i ocenianie poziomu rozwoju psychomotorycznego dziecka.

Planowanie organizowania i prowadzenie zabaw w poszczególnych okresach rozwojowych dziecka zaspakajające potrzeby psychospołeczne dziecka:

1. a) doskonalenie sprawności motorycznej i manualnej dziecka,
2. b) uczenie dzieci posługiwania się przedmiotami codziennego użytku,
3. c) wykorzystywanie utworów literackich i muzyki w pracy z dzieckiem,
4. d) kształtowanie u dzieci pozytywnych przyzwyczajeń i nawyków.
5. Dbanie o powierzony sprzęt, pomoce, zabawki oraz estetyczny wygląd pomieszczeń             (dekoracja sal, korytarza, szatni).
6. Stymulowanie aktywności poznawczej dzieci kształtowanie osobowości i pozytywnych stanów emocjonalnych.
7. Planowanie oddziaływań wychowawczych z uwzględnieniem sfery emocjonalnej                         i społecznej dziecka.
8. Modyfikowanie metod wychowawczych w pracy z dziećmi z zaburzeniami w rozwoju i problemami wychowawczymi.
9. Stwarzanie warunków zapobiegających powstaniu choroby sierocej u dzieci.
10. Wykonywanie czynności pielęgnacyjnych zaspokajających potrzeby biologiczne dziecka.
11. Utrzymywanie kontakt z rodzicami (opiekunami) w celu poznania potrzeb dziecka i ustalenia form pomocy w działaniach zdrowotnych opiekuńczych wychowawczych wobec dziecka oraz włączanie ich w działalność Żłobka.
12. Udzielanie pierwszej pomocy.
13. Podejmowanie działań profilaktycznych.
14. Edukacja prozdrowotna w ochronie zdrowia fizycznego, psychicznego i społecznego dziecka.
    • Współpraca w zespole wychowawczo pielęgnacyjnym i z pozostałym personelem.
15. Porcjowanie i wydawanie posiłków, sprzątanie po posiłkach.
16. Wykonywanie innych czynności zlecanych przez dyrektora żłobka.

Wymagane dokumenty:

• CV;
• List motywacyjny;
• Kwestionariusz       osoby ubiegającej się o zatrudnienie
• Kserokopia dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe;
• Kserokopia świadectw pracy i innych dokumentów poświadczających staż pracy;
• Kserokopia innych dodatkowych dokumentów informujących o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach;
• Zaświadczenie o niekaralności, wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące
  przed rozpoczęciem pracy;

Klauzula informacyjna dla osób ubiegających się o pracę

Oświadczenia kandydata, zgodnie z załącznikiem do ogłoszenia:
a) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
b) oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne
d)  oświadczenie o braku orzeczenia sądu o pozbawieniu, zawieszeniu lub ograniczeniu władzy rodzicielskiej,
e)   oświadczenie dotyczące wypełniania obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
f)   rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi w formie oświadczenia,
i)     oświadczenie, że kandydat nie figuruje w danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,
j) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,

Dokumenty należy składać w Żłobku Pomponik w Choceniu, ul. Sikorskiego 4, 87-850 Choceń w godz. 8⁰⁰-14.30 w terminie do dnia 19 lipca 2021 w zamkniętej kopercie opisanej następująco:

• Imię i nazwisko
• Nabór na wolne stanowisko opiekunki w żłobku

Obowiązek informacyjny

Zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych – RODO, Dz. Urz. UE 2016 L 119, str. 1, ze zm.), informujemy, że:

1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Żłobek ‘’Pomponik’’ w Choceniu, z siedzibą:
   Sikorskiego 4, 87-850 Choceń, reprezentowany przez Dyrektora.
2. Kontakt z administratorem: pomponik@chocen.pl.
3. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w następujących celach:
   • w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji /podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. c RODO ( tj. przetwarzanie jest niezbędne do realizacji obowiązków na nas ciążących wynikających z   Kodeks pracy) oraz art. 6 ust. 1 lit. b RODO, tj. podstawą przetwarzania jest chęć zawarcia   umowy o pracę/, jeśli Państwa kandydatura zostanie zaakceptowana i zostanie podpisana umowa o pracę, dane     będą dalej przetwarzane:
   • w celu prawidłowej realizacji umowy (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. b RODO ),
   • celem wykonania obowiązków prawnych, jakie na nas ciążą jako pracodawcy, takich jak obowiązek prowadzenia i przechowywania akt pracowniczych, realizowanie zobowiązań podatkowych i ubezpieczeniowych (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. c RODO oraz art. 9 ust 2 lit. b RODO tj. przetwarzanie jest niezbędne do realizacji obowiązków na nas ciążących wynikających m.in. z Kodeks pracy)
   • w celu ewentualnego dochodzenia roszczeń wynikających z przepisów prawa cywilnego oraz obrony przed takimi roszczeniami, jeśli takie się pojawią (podstawa prawna art. 6 ust. 1 lit. f RODO, tj. prawnie uzasadniony interes administratora),
   • w wyjątkowych sytuacjach na podstawie Państwa zgody (podstawa prawna art. 6 ust 1 lit a RODO) np. w celu wykorzystania Państwa wizerunku na potrzeby działań marketingowych administratora lub w przypadku dostarczenia w CV dodatkowych informacji z Państwa inicjatywy.
4. Państwa dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji wymienionych celów, zgodnie z wymogami wynikającymi z odrębnych przepisów prawa. W przypadku niepodjęcia współpracy, Państwa dane zostaną usunięte po zakończeniu procesu rekrutacji, chyba, że wyrażą Państwo odrębną zgodę na ich przechowywanie na potrzeby kolejnych rekrutacji. W przypadku danych przetwarzanych na podstawie zgody, będą one przetwarzane do momentu ustania celu przetwarzania lub do momentu wycofania zgody.
5. Państwa dane mogą być przekazywane do urzędów i instytucji państwowych wyłącznie na podstawie przepisów prawa. Państwa dane mogą być także przekazywane podmiotom z nami współpracującym na podstawie zawartych umów powierzenia (np. w zakresie świadczenia usług IT).  

4. Na zasadach określonych w RODO mają Państwo prawo dostępu do swoich danych osobowych, do ich sprostowania, żądania ich usunięcia lub wniesienia sprzeciwu z powodu Państwa szczególnej sytuacji. Mają Państwo również prawo do żądania od nas ograniczenia przetwarzania Państwa danych, a także do ich przenoszenia. Jeżeli uznają Państwo, że dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z wymogami prawa, mają Państwo prawo wnieść skargę do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych,
5. W ramach przetwarzania danych nie stosujemy metod polegających na zautomatyzowanym podejmowaniu decyzji i profilowaniu,
6. Podanie przez Państwa danych jest dobrowolne, jednak jest ono niezbędne do zawarcia i realizacji umowy o pracę,
7. Nie przekazujemy Państwa danych do państw trzecich.

Choceń , dnia 9 lipca 2021 roku
Dyrektor Żłobka ”Pomponik” w Choceniu
Katarzyna Dąbrowska 

Regulamin rekrutacji do pobrania na stronie internetowej www.chocen.pl i w Żłobku „Pomponik” w  Choceniu  Więcej informacji pod nr tel. 605 518 625.

Oferowane stanowisko

Opiekun/opiekunka dziecięca

Termin składania dokumentów

17.08.2020

Wymiar czasu pracy

Pełen etat

Okres zatrudnienie

3 miesiące

Wymagania związane ze stanowiskiem

Wymagania niezbędne

Opiekunem w Żłobku może być

1. Posiadanie kwalifikacji: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej, pedagoga opiekuńczo – wychowawczego, pedagoga społeczno- wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego, lub
2. ukończone studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia psychologia wychowawcza.
3. Opiekunem w żłobku może być także osoba, która odbyła nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun szkolenie z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiada co najmniej wykształcenie:
   1. wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem, i odbyła 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub
   2. średnie lub średnie branżowe oraz:
      
      a) co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3 lub
      b) przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku odbyła 280-godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna (jeżeli osoba, nie pracowała z dziećmi w wieku do lat 3 przez okres co najmniej 6miesięcy bezpośrednio przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun, zobowiązana jest wciągu 6miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku opiekuna
4. Kandydat daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi.
5. Kandydat nie jest pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest zawieszona ani ograniczona
6. Kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku, gdy obowiązek taki został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd
7. Kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe Kandydat nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym
8. Kandydat posiada nieposzlakowaną o pełni praw publicznych.
9. Kandydat posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku opiekuna.
10. Kandydat zna przepisy prawne w zakresie opieki nad dziećmi w wieku do lat 3.

Wymagania dodatkowe

a) bardzo dobry kontakt z dziećmi,
b) umiejętność radzenia sobie ze stresem,
c) umiejętność pracy w zespole, komunikatywność,
d) nastawienie na rozwój, kreatywność,
e) odpowiedzialność, cierpliwość,
f) wysoka kultura osobista.

Zakres   wykonywanych obowiązków

1. Odpowiedzialność za zdrowie, życie i bezpieczeństwo powierzonych im dzieci.
2. Stwarzanie warunków do wszechstronnego i harmonijnego rozwoju dziecka poprzez organizowanie pracy wychowawczej z dziećmi.
3. Przestrzeganie Praw Dziecka.
4. Prowadzenie pracy indywidualnej z dzieckiem oraz realizację zadań z obowiązującego i opracowanego planu zajęć dydaktyczno- wychowawczego, dostosowanego do wieku dziecka i jego rozwoju.
5. Diagnozowanie i ocenianie poziomu rozwoju psychomotorycznego dziecka.
6. Planowanie organizowania i prowadzenie zabaw w poszczególnych okresach rozwojowych dziecka zaspakajające potrzeby psychospołeczne dziecka:
   a) doskonalenie sprawności motorycznej i manualnej dziecka,
   b) uczenie dzieci posługiwania się przedmiotami codziennego użytku,
   c) wykorzystywanie utworów literackich i muzyki w pracy z dzieckiem,
   d) kształtowanie u dzieci pozytywnych przyzwyczajeń i nawyków.
7. Dbanie o powierzony sprzęt, pomoce, zabawki oraz estetyczny wygląd pomieszczeń (dekoracja sal, korytarza, szatni).
8. Stymulowanie aktywności poznawczej dzieci kształtowanie osobowości i pozytywnych stanów emocjonalnych.
9. Planowanie oddziaływań wychowawczych z uwzględnieniem sfery emocjonalnej i społecznej dziecka.
10. Modyfikowanie metod wychowawczych w pracy z dziećmi z zaburzeniami w rozwoju i problemami wychowawczymi.
11. Stwarzanie warunków zapobiegających powstaniu choroby sierocej u dzieci.
12. Wykonywanie czynności pielęgnacyjnych zaspokajających potrzeby biologiczne dziecka.
13. Rozróżnianie czynników chorobotwórczych, klasyfikowanie i charakteryzowanie chorób Dziecięcych.
14. Utrzymywanie kontakt z rodzicami (opiekunami) w celu poznania potrzeb dziecka i ustalenia form pomocy w działaniach zdrowotnych opiekuńczych wychowawczych wobec dziecka oraz włączanie ich w działalność Żłobka.
15. Udzielanie pierwszej pomocy.
16. Podejmowanie działań profilaktycznych.
17. Edukacja prozdrowotna w ochronie zdrowia fizycznego, psychicznego i społecznego dziecka.
18. Współpraca w zespole wychowawczo pielęgnacyjnym i z pozostałym personelem.
19. Porcjowanie i wydawanie posiłków, sprzątanie po posiłkach. (zmywanie naczyń)
20. Realizacja   innych zadań zleconych przez   Dyrektora Żłobka.

Wymagane dokumenty

Wymagane dokumenty

1. Życiorys – CV.
2. List motywacyjny- podpisany czytelnie i własnoręcznie przez kandydata,
3. Kserokopie dokumentu potwierdzającego posiadanie wymaganego wykształcenia.
4. Kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy.
5. Oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych.
6. Oświadczenie kandydata, że nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona.
7. Oświadczenie kandydata, że wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku, gdy ten obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd.
8. Oświadczenie – rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi.
9. Oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie (kandydat przed nawiązaniem stosunku pracy zobowiązany będzie do przedstawienia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego).
10. Oświadczenie kandydata, że w celach przeprowadzenia naboru wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018r., poz.1000 ze zm.).
11. Oświadczenie kandydata o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dotyczącą naboru kandydatów na stanowisko pracy w Żłobku.

Miejsce składania ofert

Żłobek” Pomponik” w Choceniu
ul. Sikorskiego 4, 87-850 Choceń

1. Kandydaci, którzy spełnią wymogi formalne zostaną zawiadomieni telefonicznie o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
2. Kandydat wyłoniony w drodze naboru przed podjęciem zatrudnienia zobowiązany jest przedłożyć zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego, wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed rozpoczęciem pracy.

Więcej informacji : Katarzyna Dąbrowska nr tel. 605 518 625