Dyrektor Żłobka Pomponik w Choceniu ogłasza nabór kandydatów na stanowisko: Opiekun w Żłobku

Wymiar zatrudnienia: pełen etat.

1. Forma i rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony.
2. Przewidywana data zatrudnienia: wrzesień 2021 r.
3. Wymagania:
   • Niezbędne:
   • Wykształcenie:

1. posiadanie kwalifikacji: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej, pedagoga opiekuńczo – wychowawczego, pedagoga społeczno - wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego lub
2. ukończone studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno – pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza lub
3. ukończone nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun szkolenie z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz co najmniej wykształcenie:
   • wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem i odbyte 80 – godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub
   • średnie lub średnie branżowe oraz:
   • co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3 lub
   • przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku odbyte 280 - godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna (jeżeli kandydat nie pracował z dziećmi w wieku do lat 3 przez okres co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun, zobowiązany jest w ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku opiekuna odbyć 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności);
   • Obywatelstwo polskie;
   • Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania w pełni z praw publicznych;
   • Osoba, która nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym lub nie została skazana prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwo umyślne;
   • Kandydat daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi;
   • Kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona;
   • Kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd;
   • Kandydat nie został skazany prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne;
4. Dodatkowe:
   • Sumienność, rzetelność;
   • Kreatywność i komunikatywność;
   • Umiejętność pracy w zespole;
   • Umiejętność dobrej organizacji pracy;
   • Zdolności manualne i plastyczne;
   • odpowiedzialność i rzetelność w realizacji powierzonych zadań.
5. Zakres wykonywania zadań na stanowisku:
6. Zapewnienie dzieciom w żłobku właściwej opieki pielęgnacyjnej oraz edukacyjnej w warunkach bytowych zbliżonych do warunków domowych;
7. Prowadzenie pracy indywidualnej z dzieckiem oraz realizację zadań z obowiązującego i opracowanie planu zajęć dydaktyczno -wychowawczego, dostosowanego do wieku dziecka i jego rozwoju.
8. Diagnozowanie i ocenianie poziomu rozwoju psychomotorycznego dziecka.

Planowanie organizowania i prowadzenie zabaw w poszczególnych okresach rozwojowych dziecka zaspakajające potrzeby psychospołeczne dziecka:

1. a) doskonalenie sprawności motorycznej i manualnej dziecka,
2. b) uczenie dzieci posługiwania się przedmiotami codziennego użytku,
3. c) wykorzystywanie utworów literackich i muzyki w pracy z dzieckiem,
4. d) kształtowanie u dzieci pozytywnych przyzwyczajeń i nawyków.
5. Dbanie o powierzony sprzęt, pomoce, zabawki oraz estetyczny wygląd pomieszczeń             (dekoracja sal, korytarza, szatni).
6. Stymulowanie aktywności poznawczej dzieci kształtowanie osobowości i pozytywnych stanów emocjonalnych.
7. Planowanie oddziaływań wychowawczych z uwzględnieniem sfery emocjonalnej                         i społecznej dziecka.
8. Modyfikowanie metod wychowawczych w pracy z dziećmi z zaburzeniami w rozwoju i problemami wychowawczymi.
9. Stwarzanie warunków zapobiegających powstaniu choroby sierocej u dzieci.
10. Wykonywanie czynności pielęgnacyjnych zaspokajających potrzeby biologiczne dziecka.
11. Utrzymywanie kontakt z rodzicami (opiekunami) w celu poznania potrzeb dziecka i ustalenia form pomocy w działaniach zdrowotnych opiekuńczych wychowawczych wobec dziecka oraz włączanie ich w działalność Żłobka.
12. Udzielanie pierwszej pomocy.
13. Podejmowanie działań profilaktycznych.
14. Edukacja prozdrowotna w ochronie zdrowia fizycznego, psychicznego i społecznego dziecka.
    • Współpraca w zespole wychowawczo pielęgnacyjnym i z pozostałym personelem.
15. Porcjowanie i wydawanie posiłków, sprzątanie po posiłkach.
16. Wykonywanie innych czynności zlecanych przez dyrektora żłobka.

Wymagane dokumenty:

• CV;
• List motywacyjny;
• Kwestionariusz       osoby ubiegającej się o zatrudnienie
• Kserokopia dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe;
• Kserokopia świadectw pracy i innych dokumentów poświadczających staż pracy;
• Kserokopia innych dodatkowych dokumentów informujących o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach;
• Zaświadczenie o niekaralności, wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące
  przed rozpoczęciem pracy;

Klauzula informacyjna dla osób ubiegających się o pracę

Oświadczenia kandydata, zgodnie z załącznikiem do ogłoszenia:
a) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
b) oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne
d)  oświadczenie o braku orzeczenia sądu o pozbawieniu, zawieszeniu lub ograniczeniu władzy rodzicielskiej,
e)   oświadczenie dotyczące wypełniania obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
f)   rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi w formie oświadczenia,
i)     oświadczenie, że kandydat nie figuruje w danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,
j) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,

Dokumenty należy składać w Żłobku Pomponik w Choceniu, ul. Sikorskiego 4, 87-850 Choceń w godz. 8⁰⁰-14.30 w terminie do dnia 19 lipca 2021 w zamkniętej kopercie opisanej następująco:

• Imię i nazwisko
• Nabór na wolne stanowisko opiekunki w żłobku

Obowiązek informacyjny

Zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych – RODO, Dz. Urz. UE 2016 L 119, str. 1, ze zm.), informujemy, że:

1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Żłobek ‘’Pomponik’’ w Choceniu, z siedzibą:
   Sikorskiego 4, 87-850 Choceń, reprezentowany przez Dyrektora.
2. Kontakt z administratorem: pomponik@chocen.pl.
3. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w następujących celach:
   • w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji /podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. c RODO ( tj. przetwarzanie jest niezbędne do realizacji obowiązków na nas ciążących wynikających z   Kodeks pracy) oraz art. 6 ust. 1 lit. b RODO, tj. podstawą przetwarzania jest chęć zawarcia   umowy o pracę/, jeśli Państwa kandydatura zostanie zaakceptowana i zostanie podpisana umowa o pracę, dane     będą dalej przetwarzane:
   • w celu prawidłowej realizacji umowy (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. b RODO ),
   • celem wykonania obowiązków prawnych, jakie na nas ciążą jako pracodawcy, takich jak obowiązek prowadzenia i przechowywania akt pracowniczych, realizowanie zobowiązań podatkowych i ubezpieczeniowych (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. c RODO oraz art. 9 ust 2 lit. b RODO tj. przetwarzanie jest niezbędne do realizacji obowiązków na nas ciążących wynikających m.in. z Kodeks pracy)
   • w celu ewentualnego dochodzenia roszczeń wynikających z przepisów prawa cywilnego oraz obrony przed takimi roszczeniami, jeśli takie się pojawią (podstawa prawna art. 6 ust. 1 lit. f RODO, tj. prawnie uzasadniony interes administratora),
   • w wyjątkowych sytuacjach na podstawie Państwa zgody (podstawa prawna art. 6 ust 1 lit a RODO) np. w celu wykorzystania Państwa wizerunku na potrzeby działań marketingowych administratora lub w przypadku dostarczenia w CV dodatkowych informacji z Państwa inicjatywy.
4. Państwa dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji wymienionych celów, zgodnie z wymogami wynikającymi z odrębnych przepisów prawa. W przypadku niepodjęcia współpracy, Państwa dane zostaną usunięte po zakończeniu procesu rekrutacji, chyba, że wyrażą Państwo odrębną zgodę na ich przechowywanie na potrzeby kolejnych rekrutacji. W przypadku danych przetwarzanych na podstawie zgody, będą one przetwarzane do momentu ustania celu przetwarzania lub do momentu wycofania zgody.
5. Państwa dane mogą być przekazywane do urzędów i instytucji państwowych wyłącznie na podstawie przepisów prawa. Państwa dane mogą być także przekazywane podmiotom z nami współpracującym na podstawie zawartych umów powierzenia (np. w zakresie świadczenia usług IT).  

4. Na zasadach określonych w RODO mają Państwo prawo dostępu do swoich danych osobowych, do ich sprostowania, żądania ich usunięcia lub wniesienia sprzeciwu z powodu Państwa szczególnej sytuacji. Mają Państwo również prawo do żądania od nas ograniczenia przetwarzania Państwa danych, a także do ich przenoszenia. Jeżeli uznają Państwo, że dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z wymogami prawa, mają Państwo prawo wnieść skargę do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych,
5. W ramach przetwarzania danych nie stosujemy metod polegających na zautomatyzowanym podejmowaniu decyzji i profilowaniu,
6. Podanie przez Państwa danych jest dobrowolne, jednak jest ono niezbędne do zawarcia i realizacji umowy o pracę,
7. Nie przekazujemy Państwa danych do państw trzecich.

Choceń , dnia 9 lipca 2021 roku
Dyrektor Żłobka ”Pomponik” w Choceniu
Katarzyna Dąbrowska